Die Positionierung resp. Neupositionierung von Unternehmen, Verwaltungsabteilungen oder auch Persönlichkeiten (z.B. CEOs, Politiker) sind immer eine spannende Aufgabe. Sie setzen intensive Auseinandersetzung mit der Materie resp. Persönlichkeit und einen ehrlichen Austausch und ‘Challenge’ voraus – und führen im Kommunikationsbereich zur gemeinsamen Entwicklung von Kernbotschaften, Storytelling und allenfalls grösseren Kampagnen. Dies kann auch bei ganz kleinen Aufträgen, wie z.B. beim neu geschaffenen, sehr innovativen Wissenschaftsverlag doqoo, sehr befriedigend sein.